按照《565net必赢最新版2014年教职工岗位年度考核暨2012-2014年教职工岗位聘期考核工作方案》（西交校人【2014】41号）要求，学院成立了经理、公司党委书记为组长的岗位考核工作组，制定了《565net必赢教职工2014年度考核和2012-2014年岗位聘期考核工作方案》，按照考核类别，岗位考核工作组下设四个考核小组（管理岗位、实验室岗位、生物工程学科、药学与化工学科），专门负责各类岗位受聘人员的工作述职和考评，每组都有教师代表担任评委。
2015年1月4日下午3点，学院组织了管理岗位考核。管理岗位考核专家组由学院助理及以上党政班子成员、工会主席、办公室主任、系（中心）负责人、专业教师代表组成。会议由党委副书记罗妍妍主持，考评人为行政办公人员、兼职秘书人员、学生工作组人员共计12人，每人述职时间不超过5分钟，内容主要以是否完成岗位聘期任务为主，并结合遵守校规院规情况给出自评结果。述职完毕后，学院管理岗位考核专家组投票并汇总结果。
2015年1月5日下午1点，学院组织了实验系列教师岗位述职与聘期考核。实验岗位考核专家组由主管实验室院领导、分管实验室院领导、分管实验教学院领导、中心负责人、专业教师代表组成。会议由经理助理、中心主任方伊主持，对17名专职实验室人员进行考评。每人述职时间不超过5分钟，PPT内容主要以是否完成岗位聘期任务为主，分别就个人的教学、科研、公共服务等工作进行述职，并结合遵守校规院规情况给出自评结果。述职完毕后，学院实验岗位考核工作组投票并汇总结果。
2015年1月7日上午8:30，周先礼经理主持了生物工程学科教师岗位述职与考核；1月8日下午2点，常务副经理马超英主持了药学与化工系教师岗位考核。考核专家组由学院助理及以上党政班子成员、工会主席、办公室主任、系（中心）负责人、专业教师代表组成。述职教师共计61人，每人述职时间不超过5分钟，ppt内容含教学工作情况、科研工作情况、获奖情况及证明材料、公共服务情况、国际交流情况、遵守校规院规情况（含遵守教学纪律、科研经费管理规定、学术道德情况），及自评结果。述职完毕后，学院岗位考核工作组投票并汇总结果。
各考核小组述职考核完毕后，以书面形式将考核结果反馈给被考核岗位受聘人后，无人对考核结果有异议。全院教职工年度和聘期考核结果经学院2015年1月12日第1次党政联席会通过，同意将学院2014年度考核及2012-2014年聘期考核结果上报人事处。
